Trivium, sponsorise et participe à HR'2002, le congrès des ressources humaines (Paris, les 30 & 31 janvier 2002)

Paris, le 22 Février 02 - Trivium, éditeur de logiciels spécialisé dans la gestion du Capital Humain, est sponsor officiel du HR'2002, Congrès des Ressources Humaines, qui se tiendra à Paris à l’hôtel Concorde Lafayette les 30 et 31 janvier 2002. Michel Authier, PDG et fondateur de Trivium et Gilles Proriol, directeur du développement, interviendront en tant qu’experts le 31 janvier 2002 à 11h sur le thème : Comment la gestion du Capital Humain transforme l’incertitude en avantage compétitif ?

Trivium a choisi de sponsoriser HR’2002, le congrès organisé par L’Expansion et l’Essec consacré cette année au développement du Capital Humain de l’entreprise. HR’2002 propose cinq conférences, 35 études de cas, 12 sessions et rassemblera une soixantaine d’intervenants.

HR’2002 est cette année un rendez-vous incontournable pour Trivium, qui développe depuis dix années des solutions de gestion du Capital Humain pour les entreprises.

«Aujourd’hui, le Capital Humain est un point clé de la compétitivité de l’entreprise. Dans le contexte actuel d’incertitude, la gestion des hommes et leur fidélisation sont plus que jamais des facteurs critiques pour les entreprises. Un capital qu’il faut connaître, mobiliser et valoriser pour maintenir la croissance et la compétitivité.», explique Michel Authier, le PDG-fondateur de Trivium.

Comment la gestion du Capital Humain transforme l’incertitude en avantage compétitif

C’est sur ce thème qu’interviendront Michel Authier et Gilles Proriol, lors de la conférence intitulée «Le management de l’incertitude : l’entreprise en mouvement», le jeudi 31 janvier 2002 à 11 heures.

Michel Authier et Gilles Proriol développeront les points suivants :

• Dans un environnement où l’incertitude est partout, le Capital Humain est le principal facteur de la compétitivité ;

• Comment la Capital Humain peut contribuer à accélérer et optimiser le changement dans l’entreprise (recentrage, fusion acquisition, réorganisation, innovation) ;

• Cas pratique : une importante SSII.

Trivium bénéficie d’une expertise unique dans le domaine de la gestion du Capital Humain. La société fournit aux entreprises des solutions pour aligner les hommes sur les besoins du business en temps réel, pour augmenter la productivité des équipes et la réactivité de l’entreprise, ou encore pour repérer et réaliser leur potentiel d’innovation. Les solutions proposées par Trivium sont fondées sur des méthodes, une approche et des technologies uniques, reconnues et validées par le marché. SEE-K, le logiciel phare de Trivium, est basé sur une interface ergonomique de cartographie des compétences collectives et individuelles ; il inclut des outils de simulation pour l’aide à la décision.

«C’est un outil puissant, complètement adapté aux systèmes d’information de l’entreprise. Il permet de voir à travers une seule image comment se compose un groupe humain, par exemple une entreprise de plusieurs milliers de personnes, et d’en repérer les changements.», résume Michel Authier.

À propos de TriviumSoft. Société française à capitaux privés, fondée en 1992 par Michel Authier et Michel Serres, Trivium est une entreprise leader de la gestion du Capital Humain. Elle commercialise et implante ses solutions et ses offres de services en Europe et aux États-Unis. La société compte de nombreux partenaires en Europe, États-Unis, Amérique Latine, Asie et Moyen-Orient.

Trivium bénéficie de trois grands atouts : une expérience de 10 années de R&D, des clients dans tous les secteurs d’activité en Europe et aux États-Unis, un service au client efficace pour un retour sur investissement maximum et rapide.

Trivium emploie 30 personnes. Elle compte parmi ses clients : Accenture (USA, Europe), Cénergys (Adecco), Euriware, France Telecom, EDF / GDF.

Pour en savoir plus : www.trivium.fr

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