Le ministère de l’intérieur adopte le e-learning avec IProgress

Puteaux, le 08 Février 06 - I Progress a séduit le ministère de l’intérieur avec son outil de e-learning qui promet une meilleure aisance dans le maniement quotidien des outils bureautiques. 3 000 agents ont été visés par le dispositif. Les préfectures suivront le mouvement : un vaste projet qui touchera 33 000 agents

Inventer et accompagner la mise en œuvre d’un dispositif sur mesure

« Tous les clignotants étaient au vert pour remplacer la formation bureautique traditionnelle par une solution e-learning. Notre objectif était d’inventer et d’accompagner la mise en oeuvre d’un dispositif e-learning complet reprenant les termes, le langage et les usages propres à l’administration centrale. Il fallait susciter l’adhésion et la motivation de 3000 agents », déclare Christian BERTOTTI, responsable du département gestion des RH et des Moyens du secrétariat général du ministre de l’intérieur.

Au-delà de la qualité des solutions e-learning conçues et développées par IProgress, c’est la capacité de l’éditeur à mettre en œuvre un dispositif de formation global qui a séduit le ministère. « Pour ce faire, nous avons sensibilisé via des courriers et la messageries, les 7 directions et services du secrétariat général, et invité l’ensemble des correspondants Formation à recenser les besoins de formation dans chacune des directions, puis à commencer les parcours de chaque stagiaire. »

De la même manière, le dispositif déployé sur l’intranet combine une phase diagnostic en centre de ressources, puis un parcours de formation, découpé en plusieurs modules d’une heure environ, accessible depuis le poste de travail avec la possibilité de faire appel à tout moment à un tuteur à distance, pour chacune des directions concernées.

Ce dispositif d’accompagnement a été construit avec IProgress.

Sur une période de 2 ans, près de 1000 personnes ont été formées. Un résultat positif puisque les agents ont amélioré leur capacité à mieux gérer le calendrier d’autoformation, e intégrant plus facilement les taches urgentes du quotidien en gagnant en autonomie et en souplesse d’accès à la formation.

Prochaine étape : l’extension du dispositif à l’ensemble des préfectures, soit : 33 000 agents !

À propos d’iProgress – iProgress, éditeur de solutions pour l’amélioration ciblée des compétences, vous accompagne dans la conception, la mise en oeuvre et la capitalisation de dispositifs d’évaluation et de e-formation adaptés à votre problématique.

Nos domaines d’intervention portent sur :

• La maîtrise de vos applications informatiques et processus associés (SAP, BusinessObjects, applications métier…) ;

• La productivité de vos outils de bureautique et de communication électronique (Microsoft, Lotus, Open Office …) ;

• Les savoirs fondamentaux (communication, techniques rédactionnelles, sécurité.) ;

• Les formations métier (nouveau produit, outils d’aide à la vente, savoir-faire métier particulier …)

L’approche iProgress, centrée sur l’amélioration ciblée des compétences de chaque collaborateur combine :

• Des outils (plate-forme e-learning ouverte, système auteur, diagnostics, tutorat à distance, classe virtuelle, aide en ligne…) ;

• Des contenus sur catalogue (Titres de la gamme PROGRESSION®) ;

• La conception et la réalisation de contenus spécifiques ;

• Des prestations de mise en oeuvre de dispositifs mixtes ;

• Des prestations d’évaluation à froid avec tableaux de bord ROI.

Composée d’une cinquantaine de collaborateurs, l’entreprise est structurée en plusieurs équipes complémentaires de conseil, ingénierie pédagogique, réalisation multimédia, R&D, qualité, et support technique. Ce spectre de compétences large, structuré par une démarche qualité rigoureuse, permet à iProgress de garantir à ses clients des prestations et produits de qualité tant d’un point de vue pédagogique que technique, et d’en assurer l’opérationnalité au quotidien.

Pour en savoir plus : www.iProgress.com

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