Adoptez dès aujourd'hui les Nouvelles Technologies grâce au e-learning !

Puteaux, le 13 Juin 02 - Séminaire organisé par l'AFPA de Montreuil et iProgress, le 19 juin 2002 - Amphithtre du département technique sectoriel AFPA de Neuilly-sur-Marne

La Direction des Ressources Humaines (Département Développement Des Compétences), le Département Tertiaire de Neuilly, les régions (Limousin et Picardie) et le siège se sont associés pour concevoir et expérimenter un dispositif de professionnalisation par la formation aux outils bureautiques et de communication. Ce dispositif se caractérise par une pédagogie innovante pour le personnel : L’auto formation tutorée (e-learning). Conçu initialement pour l’ensemble du personnel de secrétariat pour lesquels la maîtrise des outils bureautiques et de communication est un préalable indispensable, ce dispositif semble répondre aux besoins de développement des compétences liés à une informatisation généralisée et aux futurs déploiements du nouveau système d’information de l’Afpa (Mosaic). De plus, dans quelques établissements, des formateurs utilisent ce type de dispositif pour assurer la formation des bénéficiaires. Pour vous faire partager L’expérience acquise par l’Afpa et envisager une éventuelle généralisation de ce dispositif, nous vous proposons de participer à un séminaire dont vous trouverez l’ordre du jour ci-après. Ce séminaire sera co-animé par la société iProgress. Cette dernière, en effet, a été retenue suite à notre expérimentation pour fournir les produits d’auto formation et pour assurer la formation des tuteurs des ateliers bureautiques.

Programme

14h00 – 14h30 Accueil de Patrick Bègue, directeur DEAT M\nIntroduction de Jean-Pierre Menet (DRH/DDMC) et Dominique Cêtre (DTS Neuilly)\nEnjeux et perspectives. S’approprier la généralisation des Nouvelles Technologies et un nouveau système d’information au sein de l’AFPA\n\n14h30 – 15h00 Les bonnes questions à se poser avant de démarrer\nQuelles sont les étapes clés ? Quels objectifs de formation ? Quels choix pédagogiques ? Quel accompagnement ? Quelles modalités d’organisation ? Quels déploiements techniques ? \n\n15h00 – 16h15 Démonstration de PROGRESSION® Web : illustration d’une démarche pédagogique structurante et tutorée \n\n16h15 – 16h30 Pause \n\n16h30 – 17h30 Benchmark interne autour des expériences des AFPA Montreuil et Limousin\nTémoignages de Jean-Pierre Menet et Didier Lebourg\nQuels contenus, pour quels publics, quels dispositifs, comment le faire évoluer ? Comment offrir une formation individualisée aux salariés et aux bénéficiaires ? Comment gagner du temps ? Comment mesurer les progrès ? Premiers enseignements.\n\n17h30 – 18h00 Questions / Réponses

A propos d\‘iProgress - iProgress est une société pionnière sur le marché du e-learning. Avec près de deux millions de licences vendues sur ses titres PROGRESSION®, iProgress apporte sur ce marché des réalisations d’envergure, issues de plusieurs années d’expérience sur la mise en place de solutions professionnelles d’auto-formation tutorée en ligne. De grands déploiements ont ainsi été réalisés avec plus de 260 grands comptes, parmi lesquels les plus grands noms de la banque et de l’assurance (BNP Paribas, AXA, AGF, Crédit Agricole, Groupama, MMA, …), de l’industrie (Usinor, Valéo, Groupe Volkswagen SA, L’Oréal, Danone …), des services (Air France, KPMG, Canal + …) et des administrations (La Poste, Ministères, Conseils Régionaux, Assurance Maladie, …). \niProgress propose une solution complète et intégrée, PROGRESSION®, qui combine contenus pédagogiques, plate-forme de gestion en ASP ou sur Intranet, services de mise en place et tutorat individualisé. L’offre iProgress, positionnée principalement sur la formation aux logiciels, permet d\‘augmenter l\‘efficacité professionnelle des utilisateurs, quels que soient leur niveau, leur métier ou leur dispersion géographique. Elle se distingue par la qualité et l’interactivité de ses contenus.

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